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企业电子内刊制作

企业如果制作企业电子内刊?

发布时间:2013-08-05 10:38     查看: 次      中国电子杂志制作网
    现在越来越多的企业多开始创办了属于自己的企业电子内刊,不同的企业、不同的企业文化、企业里的不同角色对创办企业电子内刊都会有自己的特色,不同的人创办的企业电子内刊也就有所不同,但是都会有一个共同点那就是都能很好的促进企业发展。那么企业电子内刊如何才能创办的和别人不一样呢?并且富有文化内涵呢?企业如果制作企业电子内刊?下面我们一起来讨论讨论:
      根据一些有经验的创办过企业电子内刊的人来看总共归纳为6点:
      1、在主编上挑选要慎重:企业文化是一个企业电子内刊的灵魂所在,所以在挑选主编时,他们一定要有对企业文化的了解和新闻传媒学知识的熟悉、要热爱自己所在的岗位并且以饱满的热情全身心的去投入这个工作,要具备企业行业知识、专业的技术、管理知识,还要有创新的能力、策划的能力、组织的能力以及撰稿的能力,确保企业电子内刊不偏向,所以在挑选时是至关重要的;
      2、主编选好了,就到了企业电子内刊的定位:它是从电子内刊的角色或者功能、读者、类别以及作用上去实行定位的;说到角色与功能,因为企业电子内刊是企业内部员工沟通的一中渠道,是建设企业文化的一种重要的载体,所以在功能或角色上的定位要慎重;在读者的定位上更为广泛,有职工、职工家属、客户、合作单位等等,确定读者确定交流范围;类别无外乎是杂志或报纸;在作用上要不断促进企业文化建设,不能背离企业文化理念;
      3、定位好了,就要确定内容了:主要有:企业文化理念的宣传、企业发展紧密相关的行业法规、员工思想大会的交流和员工风采的展示、激励员工的事实报道和突出业绩的宣传、以及一些政策法规的宣传等等,都要与企业文化主题去融合;
      4、确保每期主题的鲜明:有重点、难点、热点的去策划主题;
      5、让企业电子内刊制作看似富有生命:力求每一篇文章有深度、高度、适应度,使其富有生命,要力避“近亲繁殖”的这样一种现象,防止企业内部员工产生排斥心理;
      6、增加电子内刊的表现力:对企业电子内刊来讲都会有艺术表现的要求,要用读者喜欢的形式去表现。
      一个好的企业文化就要有一个好的企业电子内刊去表现,而好的企业电子内刊的文化就应该要有好的内涵去展示,这些都要企业每个人去共同努力的。


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